Brak dynamiki sprzedaży lub ujemna dynamika sprzedaży
Niska lub ujemna rentowność firmy
Problemy z terminowym regulowaniem zobowiązań
Wysoko rotacja pracowników oraz częste zmiany wśród kadry zarządzającej
Zawsze, nawet wtedy gdy wydaję się, że firma jest w doskonałej sytuacji rynkowej oraz finansowej
Jakie są główne etapy?
Zidentyfikowanie oraz klasyfikacja przyczyn problemów – z wykorzystaniem elementów analizy strategicznej
Określenie zakresu działań mających na celu ustabilizowanie sytuacji finansowej (perspektywa krótkoterminowa)
Opracowanie krótkoterminowych celów bieżącego monitorowania postępów we wdrażaniu planu restrukturyzacji
Przygotowanie planu zakomunikowania zmian pracownikom (zarządzanie zmianami)
Realizacja przyjętych celów i zadań krótkoterminowych
Przeprowadzanie pełnej analizy strategicznej
Określenie alternatywnych kierunków rozwoju i wybór strategicznego kierunku rozwoju firmy
Przygotowanie opisu strategii w tym także strategii funkcjonalnych
Opracowanie długoterminowych celów oraz zadań strategicznych
Wdrożenie strategii – przygotowanie firmy do wdrożenia długoterminowych strategii rozwoju
Jaka forma współpracy?
Executive coaching - forma współpracy polegająca na kilkugodzinnym spotkaniu indywidualnym lub cyklu takich spotkań z właścicielami lub przedstawicielami kadry zarządzającej, więcej o projektach typuexecutive coaching
Szkolenie- przekazanie wiedzy i narzędzi w wybranym zakresie w trakcie 1-3 dniowego szkolenia, przekazana wiedza i narzędzia są wykorzystywane we własnym zakresie przez Klienta,
Warsztaty- przekazanie wiedzy i narzędzi w wybranym zakresie połączone z pracą nad konkretnym przypadkiem Klienta podczas zaplanowanych sesji warsztatowych, koordynacja pracy zespołu pomiędzy sesjami warsztatowymi, czas trwania w zależności od wybranej tematyki,
Projekt doradczy - przeprowadzenie niezbędnych analiz oraz prace merytoryczne nad projektem odbywają się przy ograniczonym zaangażowaniu czasowym po stronie Klienta, udział Klienta wymagany jest na etapie podejmowania decyzji,
Interim management - najbardziej zaawansowana forma współpracy związana z merytorycznym przygotowaniem projektu oraz uczestniczeniem we wdrażaniu zaplanowanych zmian, więcej o projektach typu interim management,